第136章 (第1/2页)
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可是,相处久了,他不由得开始怀疑老板得了妄想症。其实一早他注意到,老板发信息,却极少收到回复,他以为是有时差,也没放在心上。
直到昨天夜里,邵战开视频会,他跟着做会议记录,闲下来的时候某人又翻出手机做记录,然后百无聊赖地划起“恋爱记录”。
秘书透过他背后的玻璃上的影子看得清清楚楚,全是绿色的语音条,半句回复都没有。
他实在是有点关心老板的精神状态,找了个合适的机会,旁敲侧击提到相关话题。
平日里不苟言笑的家伙笑开了花,说他的另一半可体贴了。然后又立刻虎着脸,否认说,不对,他没有爱人,他爱人不让往外说,神神秘秘地,那状态,要多不正常有多不正常。
逼得小秘书躲在卫生间里,疯狂搜索:老板得精神病了,怎么保住这份工作……
谁都别想好过
好在, 没多久,邵战就决定回国继续复健。
小秘书总算松了口气,有种总算能把神经病老板移交给其他同事的轻松感。
真是的, 现在的就业环境这么难, 好不容易找到份工作, 结果老板却先不行了。他暗暗下定决心,要赶在老板发病前,努力磨练技能, 再考几个含金量高的证书, 为以后跳槽打好基础。
跟小秘书同班机回国的“神经”老板邵战, 倒是不知道身边人的心理活动,在手机上查阅秘书报上来的当日安排, 东挪西凑,给自己腾出45分钟的空余时间。
他就用这个时间, 飞奔到星海基地,留给他们相聚的时间也不过十分钟。
不凑巧的是, 俱乐部正在组织商务活动, 作为星海队长的杨飒, 正在镜头前配合主持人进行直播。不用看也知道,这是秦川那小子趁自己不在搞的花活儿。
杨飒带队夺取了亚洲杯初露峥嵘,但他的资质和影响力还是差得太远, 这也是秦川安排活动,增加品牌黏度的意义所在。
说到底,他必须尽快养好归队,才是真正为战队好。
邵战转身, 撞上了不知何时来到他身后的经理秦川:“你躲这儿干嘛?”他颇为嫌弃地说,顺便把被撞歪的人扶正。
“你问我?”秦川瞪圆了眼睛, 用口型问他,“你回来干嘛?”
“看你啊。”邵战随口逗弄他玩儿,一瞬间,仿佛回到了并肩战斗时“其乐融融”的岁月。
“屁啦,”秦川不屑地
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